انضم لمتآبعينا بتويتر ...

آو انضم لمعجبينا في الفيس بوك ...

العودة   منتديات ملتقى شبوة > المنتديـات العامـة > المنتدى العام , مقالات , مواضيع منوعة

مكتب الفرسان عدد الضغطات : 222
إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 05-11-2013, 11:33 AM   #1
عضو مبدع


الصورة الرمزية باقراد
باقراد غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 827
 تاريخ التسجيل :  Jul 2011
 أخر زيارة : 03-25-2014 (03:20 PM)
 المشاركات : 1,108 [ + ]
 التقييم :  10
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي اخبار قرارات مكتب العمل السعودي الجديده اليوم السبت 1-7-1434









الداخلية والعمل تعلنان الضوابط والأحكام الخاصة بالمهلة التصحيحية
السماح للمنشآت بتعديل مهن العمالة الوافدة وتجاوز النسب المحددة للجنسيات

اخبار قرارات مكتب العمل السعودي

دعت وزارتا الداخلية والعمل جميع المنشآت، الأفراد والعمالة الوافدة إلى المسارعة بتصحيح مخالفات نظامي الإقامة والعمل والاستفادة من الاستثناءات والتسهيلات التي وافق عليها المقام السامي، قبل انتهاء فترة المهلة التصحيحية والممتدة حتى تاريخ (24/8/1434 هـ الموافق 3/7/2013م)، وأكدتا في الوقت نفسه أن الجهات المختصة ستبدأ في الحملات التفتيشية، وتطبيقِ النظام على المخالفين من أصحابِ العمل والعمالة الوافدة فور انتهاء المهلة، وتشمل هذه الاستثناءات والتسهيلات ما يلي:
ـــ إعفاء جميع الوافدين المخالفين لنظامي الإقامة والعمل الراغبين في تصحيح أوضاعهم والبقاء للعمل في المملكة من العقوبات والغرامات المرتبطة بمخالفاتهم باستثناء الرسوم، وذلك لمن وقَعت مخالفاتهم قبل تاريخ 25/5/1434 هـ الموافق 6/4/2013م .
ـــ في حالة المغادرة النهائية خلال فترة المهلة التصحيحية يتم الإعفاء من رسوم الإقامة، ورخصة العمل والعقوبات والغرامات المرتبطة بالمخالفات عن الفترات السابقة، مع تسجيلِ بصمات من لم يسبق له تسجيل بصماته بهدف تحديث البيانات، علما بأن هذا الإجراء لن يمنع الوافد من العودة إلى المملكة مجددا إذا حصل على تأشيرة دخولٍ جديدة (ويتم هذا الإجراء من خلال الجوازات)
ــ لا تشمل المهلة التصحيحية المتسللينِ الذين دخلوا إلى المملكة بطريقة غير شرعية.
ــ يمكن للعمالة الوافدة المتغيبة عن العمل (الذين قدمت عليهم بلاغات هروب) أو الذين انتهت صلاحية رخصتي إقامتهم وعملهم من تصحيح أوضاعهم إما: بالعودة للعملِ لدى صاحب العملِ الحالي، أو نقلِ خدماتهم إلى صاحب عمل آخر، دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي، وتتم تسوية أية خلافات حقوقية بينهم وبين أصحاب العمل الحاليين من خلال الجهات القضائية المختصة مع الأخذ في الاعتبار التالي:
* ألا يؤدي نقل خدمة العاملِ إلى منشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها (10 عمال) فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر.
* ألا يتم نقل أكثر من (4 عمال وافدين) كحد أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدا (التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل وقامت بتوظيف سعودي واحد على الأقل سواء أكان صاحب العملِ نفسه أو سعودي آخر بأجر لا يقل عن 3000 ريال) شريطة ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمالة في الكيان الواحد (9 عمال) بعد النقل. (ويتم هذا الإجراء من خلال مكاتب العمل).
* يسمح للعمالة المنزلية المتغيبة عن العمل (الذين قدمت عليهم بلاغات هروب) أو الذين انتهت صلاحية رخصة إقامتهم بتصحيح أوضاعهم إما: بالعودة للعملِ لدى صاحب العملِ الحالي إذا حصل توافق بينهم، أو نقل خدماتهم إلى صاحب عمل آخر كعمالة منزلية (ويتم هذا الإجراء من خلال الجوازات)، أو بنقل خدماتهم إلى منشآت القطاع الخاص دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي (ويتم هذا الإجراء من خلال مكاتب العمل) ولإكمالِ نقلِ الخدمة يشترط التالي:
* ألا يزيد إجمالي عدد العمالة المنزلية لدى الأسرة الواحدة عن (4 من العمالة المنزلية) بعد عملية النقل.
* ألا يؤدي نقل خدمة العامل المنزلي إلى منشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها (10 عمال) فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر.
* ألا يتم نقل أكثر من (4 عمال) كحد أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدا (التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل وقامت بتوظيف سعودي واحد على الأقل سواء أكان صاحب العمل نفسه أو سعودي آخر بأجر لا يقل عن 3000 ريال) شريطةَ ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمالة في الكيان الواحد (9 عمال) بعد النقل.
* يسمح للمتأخرين عن المغادرة من القادمين للحج والعمرة (قبل تاريخ 28/6/1429هـ الموافق 3/7/2008م) بتصحيح أوضاعهم كعمالة منزلية لدى الأفراد (ويتم هذا الإجراء من خلال الجوازات)، أو كعمالة لدى منشآت القطاع الخاص (ويتم هذا الإجراء من خلال الجوازات أولا لتسجيل بيانات الوافد، ثم التوجه إلى مكاتب العمل للموافقة على استحقاق المنشأة) وفق الشروط التالية:
* ألا يؤدي هذا الإجراء إلى زيادة إجمالي عدد العمالة المنزلية لدى الأسرة الواحدة عن (4 من العمالة المنزلية) بعد التصحيح.
* ألا يؤدي هذا الإجراء إلى نزولِ المنشآت التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها (10 عمال) فأكثر دون النطاق الأخضر.
* ألا يؤدي هذا الاجراء إلى نقل أكثر من (4 عمال وافدين) كحد أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدا (التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل وقامت بتوظيف سعودي واحد على الأقل سواء أكان صاحب العمل نفسه أو سعودي آخر بأجر لا يقل عن 3000 ريال) شريطةَ ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمالة في الكيان الواحد (9 عمال) بعد النقل.
ـــ يسمح للمنشآت بتعديل مهن العمالة الوافدة لديها بغض النظر عن نطاق المنشأة وعن نشاطها خلال الفترة المحددة لتصحيح الأوضاع وفق ضوابط المهن المقصورة على السعوديين من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل، علما أن المهن المقصورة على السعوديين هي: (كبير إداريي موارد بشرية ــ مدير شؤون الموظفين ــ مدير شؤون عمل وعمال ــ مدير علاقات الأفراد ــ اختصاصي شؤون الأفراد ــ كاتب شؤون الأفراد ــ كاتب توظيف ــ كاتب شؤون موظفين ــ كاتب دوام ــ كاتب استقبال عام ــ كاتب استقبال فندقي ــ كاتب استقبال مرضى ــ كاتب شكاوى ــ أمين صندوق ــ حارس أمن خاص ــ معقب ــ ناسخ أو مصلح مفاتيح ــ مخلص جمركي ــ العاملات في محلات المستلزمات النسائية).
ـــ يسمح بتعديل المهن للعمالة الوافدة (المنزلية وغير المنزلية) دون رسوم خلال فترة المهلة التصحيحية.
ــ فتح فرصة الاستفادة من تصحيح أوضاع العمالة الوافدة من جميع الجنسيات بلا استثناء خلال فترة المهلة التصحيحية.
ــ يتم خلال فترة المهلة التصحيحية السماح للمنشآت بتجاوز النسب المحددة للجنسيات في تركيبة كل منشأة تسهيلا لعملية التصحيح ولاستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها، ولا يشمل هذا السماح طلبات الاستقدام.

أحكام عامة:
ــ إن تشغيل ونقل وإيواء الوافد المخالف يعد مخالفة تعرض مرتكبها لعقوبة السجن لفترة تصل إلى سنتين، وعقوبات مالية تصل إلى مائة ألف ريال عن كل مخالفة، وتتعدد العقوبة بتعدد الأشخاص المخالفين.
ــ تأخر الوافد المخالف عن المغادرة يعرضه لعقوبتي السجن والغرامة.
ــ بهدف التحقق من عدم وجود مطالبات حقوقية: يتعهد صاحب العمل الجديد الذي انتقلت إليه خدمات عامل دون موافقة صاحب عمله السابق خلال فترة المهلة التصحيحية بعدم منح العامل تأشيرة خروج نهائي أو خروج وعودة خلال (الثلاثة أشهر الأولى) من تاريخ نقل الخدمة، وفي حالة سماح صاحب العمل الجديد للعامل بالمغادرة ِخلال هذه الفترة يتحمل جميع الالتزامات الحقوقية على العامل.
ــ يسمح للعمالة المنزلية النظامية بنقل خدماتهم إلى منشآت القطاع الخاص بموافقة صاحب العمل الحالي (ويتم هذا الإجراء من خلال مكاتب العمل) حسب الضوابط الواردة في البند (رقم 5) من ضوابط فترة المهلة التصحيحية.
ــ من مسؤولية صاحب العمل إبقاء رخصة العمل ورخصة الإقامة للوافد الذي يعمل لديه ساريتين خلال فترة إقامة العامل على أرض المملكة، وأي إخلالٍ بذلك يتيح للعاملِ فسخ العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل، ويمكنه من نقلِ خدماته إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الأصلي، وسيستمر تطبيق هذه القاعدة حتى بعد انتهاء فترة المهلة التصحيحية.
ــ لا يمنع الوافد من نقل خدماته في حالة عدم تسليم صاحب العملِ الوثائق الخاصة بالوافد إليه.
ــ لا يتم نقل خدمات العمالة المشمولة بالمهلة التصحيحية خلال فترة المهلة إلى منشأة جديدة تم تأسيسها بعد تاريخ بداية فترة المهلة التصحيحية (25/5/1434هـ الموافق 6/4/2013م).
ــ يمكن تصحيح أوضاع العمالة الوافدة (نقل الخدمة، تغيير المهنة... وغيره) بسهولة من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل طالما أن المنشأة قامت بتفعيل المستوى الثاني للخدمات الإلكترونية. (ولتفعيل المستوى الثاني للخدمات الإلكترونية يتم زيارة أقربِ مكتب عمل للحصول على كلمة السر الخاصة بالمنشأة).
ــ يمكن للعاملِ الوافد الذي يعمل في منشأة يملكها مستثمر أجنبي أن يقوم بنقلِ خدماته أو المغادرة النهائية دون موافقة صاحب العمل، وذلك في حالة مغادرة المستثمر الأجنبي للمملكة، وعدم وجود وكيل شرعي، أو مفوض لإدارة المنشأة.
وقد وجهت وزارة الداخلية ووزارة العمل كل الراغبين في الاستفادة من الاستثناءات والتسهيلات الخاصة بفترة المهلة التصحيحية اتباع الإجراءات التنفيذية للمهلة التصحيحية من خلال الدخولِ على موقع وزارة الداخلية [عزيزى الزائر لايمكنك مشاهده الروابط الا بعد التسجيلللتسجيل اضغط هنا] أو موقع وزارة العمل [عزيزى الزائر لايمكنك مشاهده الروابط الا بعد التسجيلللتسجيل اضغط هنا] والحصولِ على نسخة من هذه الإجراءات، أو الاتصال على مركز خدمة العملاء (920001173).



hofhv rvhvhj l;jf hgulg hgsu,]d hg[]d]i hgd,l hgsfj 1-7-1434 H;jf hg[]d]i hgd,l hgsfj hgsu,]d hgulg hojhv rvhvhj



 

رد مع اقتباس
قديم 05-11-2013, 02:31 PM   #2
~ مراقب الاقسام التعليميه ~


الصورة الرمزية الجنرال
الجنرال غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 22
 تاريخ التسجيل :  Feb 2011
 أخر زيارة : 06-09-2014 (11:31 AM)
 المشاركات : 14,333 [ + ]
 التقييم :  72
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Dimgray
افتراضي رد: اخبار قرارات مكتب العمل السعودي الجديده اليوم السبت 1-7-1434









الله يوفق جميع الاجانب في تصحيح وضعهم ويسهلها عليهم لمن يريد البقاء في المملكه ~ وفي الاول وفي الاخير ا دعي الله ان يصلح بلداننا ويعمها بالامن والاستقرار


 

رد مع اقتباس
قديم 05-11-2013, 03:47 PM   #3
المشـرف العـام


الصورة الرمزية Google
Google غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 2172
 تاريخ التسجيل :  Aug 2012
 أخر زيارة : 08-18-2014 (08:19 PM)
 المشاركات : 16,542 [ + ]
 التقييم :  82
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: اخبار قرارات مكتب العمل السعودي الجديده اليوم السبت 1-7-1434









مشكور على الخبر باقراد


 

رد مع اقتباس
قديم 05-11-2013, 03:48 PM   #4
عضو فعال


الصورة الرمزية ابو عزه
ابو عزه غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3674
 تاريخ التسجيل :  Feb 2013
 أخر زيارة : 04-14-2014 (09:27 PM)
 المشاركات : 361 [ + ]
 التقييم :  21
 الدولهـ
Yemen
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Black
افتراضي رد: اخبار قرارات مكتب العمل السعودي الجديده اليوم السبت 1-7-1434









شكرا لك على النقل ولاكن والله ان مصلحتهم فوق كل شي اما العامل الغلبان ماله الا الله في بلدهم لايحميه نضام ولا غير
في عماله كفلاهم في الخط الاحمرابو يعطوهم تنازل الابفلوس راحو اشتكو ولاحصلو اي نصافه ولاكن حسبي الله ونعم الوكيل اللهم اصلح اوطاننا وفكنا منهم بخير ولاتحوجنا لهم الااليك


 

رد مع اقتباس
قديم 05-11-2013, 08:53 PM   #5
مؤسس الموقع


الصورة الرمزية شاهين شبوة
شاهين شبوة غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 2
 تاريخ التسجيل :  Nov 2010
 أخر زيارة : 07-12-2014 (10:27 PM)
 المشاركات : 22,106 [ + ]
 التقييم :  74
 الدولهـ
Yemen
 الجنس ~
Male
 MMS ~
MMS ~
لوني المفضل : Navy
افتراضي رد: اخبار قرارات مكتب العمل السعودي الجديده اليوم السبت 1-7-1434









اتوقع يمكن نسبه 30 في الميه اللي ممكن يقدر يصلح وضعه في هذه المهله
والكل يعرف ان اغلب الاجانب الان في نطاقات حمراء والبعض في النطاق الأبيض
ومطلوب سعوده على المنشأة .. ومعاملة السعوده تتطلب وقت كبير حتى تكون المنشاة رسمية ويسمح للاجانب النقل عليها
نسأل الله الفرج ، وان يسهلها على عباده كل ماضاقت ..
مشكور على نقل الأخبار اخي باقراد ...


 
التعديل الأخير تم بواسطة شاهين شبوة ; 05-11-2013 الساعة 10:03 PM

رد مع اقتباس
قديم 05-12-2013, 07:21 AM   #6
~مراقب القسم العام واخبار اليمن~


الصورة الرمزية جنوبي مخلص
جنوبي مخلص غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1727
 تاريخ التسجيل :  Feb 2012
 العمر : 15
 أخر زيارة : 05-26-2014 (07:56 AM)
 المشاركات : 9,859 [ + ]
 التقييم :  45
 الدولهـ
Yemen
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Saddlebrown
افتراضي رد: اخبار قرارات مكتب العمل السعودي الجديده اليوم السبت 1-7-1434









تسهيلات غيرمقنعه شملت جزء بسيط


 
 توقيع : جنوبي مخلص

اضغط هنا لتكبير الصوره


رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
أكتب, الجديده, اليوم, السبت, السعودي, العمل, اختار, قرارات


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اخبار سوريا اليوم السبت 11-5-2013 ، اخبار الثورة السورية يوم السبت 1-7-1434 عين الوطن اخبار الصحف , اخبار العالم , جرائم وحوادث 7 05-11-2013 02:41 PM
اخبار سوريا اليوم السبت 4-5-2013 ، اخبار الثورة السورية يوم السبت 24-6-1434 عين الوطن اخبار الصحف , اخبار العالم , جرائم وحوادث 2 05-04-2013 01:35 AM
اخبار سوريا اليوم السبت 27-4-2013 ، اخبار الثورة السورية يوم السبت 17-6-1434 عين الوطن اخبار الصحف , اخبار العالم , جرائم وحوادث 2 04-27-2013 10:15 AM
اخبار سوريا اليوم السبت 13/4/2013 ، اخبار الثورة السورية السبت 2/6/1434 عين الوطن اخبار الصحف , اخبار العالم , جرائم وحوادث 2 04-13-2013 10:17 AM
اخبار صحيفه سبق اليوم السبت 11-5- 1434، اخبار جريده سبق السبت 23-3-2013 الجنرال اخبار الصحف , اخبار العالم , جرائم وحوادث 5 03-23-2013 10:08 AM


الساعة الآن 05:20 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir

دعم فني و ارشفه مسك كلمات : تك ديزاين

Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi

HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
جميع المشاركات المكتوبة تعبّر عن وجهة نظر كاتبها ... ولا تعبّر عن وجهة نظر إدارة المنتدى

Security team